Обратная связь
Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода
Подвиды деятельности
Переоформление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществление внутрикорпоративного перевода
Получатели услуги
Юридическое лицо
Индивидуальный предприниматель
Государственный орган
Местные исполнительные органы
Стоимость услуги
Платная
Сумма платежей не должна превышать 10% от требуемой к оплате суммы (для сумм до 1000 тенге, допустимая переплата 100 тенге)
Срок оказания услуги
1 этап: уведомление о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение 8 (восемь) рабочих дней;
2 этап: выдача разрешения – в течение 11 (одиннадцать) рабочих дней, из которых услугополучатель в течение 10 (десять) рабочих дней представляет услугодателю копии документов, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения.
В рамках внутрикорпоративного перевода - 6 рабочих дней
Описание
Заявление по данной услуге подается через elicense.kz и путем интеграционного взаимодействия направляется (на обработку) в информационную систему «Иностранная рабочая сила» (АИС ИРС) Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В случае возникновения вопросов по оказанию услуги, просим обращаться в уполномоченный государственный орган. Дополнительно сообщаем, что после оказания услуги со стороны государственного органа, результат поступает в личный кабинет портала elicense.kz.
Наименование услуги согласно РГУ
Выдача и продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода
Скачиваемые документы
Нормативно-правовые акты
Для заказа услуги онлайн необходимо авторизоваться
Для подачи заявления требуются следующие документы
Для юридических лиц
Для индивидуальных предпринимателей
Для индивидуальных предпринимателей
Для юридических лиц
- Заявление в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя (формируется электронно) (обязательно)(Форма сведений)
- Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию: 1) нотариально засвидетельствованные копии или переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан; 2) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о местном содержании в кадрах согласно пункту 6 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила). При привлечении иностранной рабочей силы на приоритетные проекты, работодатель представляет информацию о местном содержании в кадрах для приоритетных проектов согласно пункту 7 Правил (обязательно, квалификационные требования)
- Сведения, подтверждающие оплату за оказание государственной услуги через платежный шлюз «электронного правительства» (обязательно)(Форма сведений)
- Нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) контракта на выполнение работ, оказание услуг в сканированном виде (необязательно, квалификационные требования)
- Нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия) (необязательно)
- Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (необязательно, квалификационные требования)
- Информация о принимаемых особых условиях для получения и продления разрешений по форме согласно приложению 8 настоящих Правил (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Электронная копия нотариально засвидетельствованного перевода (если документ не заполнен на казахском или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории странычлена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), или письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о принимаемых обязательствах для получения и продления разрешений согласно пункту 12 настоящих Правил (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Сведения о привлекаемых иностранных работниках (обязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Электронная копия документа, подтверждающего направление работодателем сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы (необязательно, квалификационные требования)
- Электронная копия программы по увеличению местного содержания в кадрах (при наличии) (необязательно, квалификационные требования)
- Электронная копия письма иностранного юридического лица-работодателя, которое подтверждает о соответствии квалификации и профессиональном опыте иностранного работника должности, на которую осуществляется внутрикорпоративный перевод, а также письмо от принимающей стороны, подтверждающего, что работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным опытом работы (необязательно, квалификационные требования)
Для индивидуальных предпринимателей
- Заявление в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя (формируется электронно) (обязательно)(Форма сведений)
- Документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию: 1) нотариально засвидетельствованные копии или переводы (если документ не заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан; 2) информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о местном содержании в кадрах согласно пункту 6 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила). При привлечении иностранной рабочей силы на приоритетные проекты, работодатель представляет информацию о местном содержании в кадрах для приоритетных проектов согласно пункту 7 Правил (обязательно, квалификационные требования)
- Сведения, подтверждающие оплату за оказание государственной услуги через платежный шлюз «электронного правительства» (обязательно)(Форма сведений)
- Нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) контракта на выполнение работ, оказание услуг в сканированном виде (необязательно, квалификационные требования)
- Нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия) (необязательно)
- Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (необязательно, квалификационные требования)
- Информация о принимаемых особых условиях для получения и продления разрешений по форме согласно приложению 8 настоящих Правил (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Электронная копия нотариально засвидетельствованного перевода (если документ не заполнен на казахском или русском языках) трудового договора (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории странычлена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), или письма или соглашения о внутрикорпоративном переводе, заключенного с работодателем (заключенный с юридическим лицом, учрежденным на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящимся и действующим за пределами территории Республики Казахстан), с филиалом, представительством, аффилированным лицом данного юридического лица, учрежденном/прошедшем учетную регистрацию в Республике Казахстан (обязательно, квалификационные требования)
- Информация о принимаемых обязательствах для получения и продления разрешений согласно пункту 12 настоящих Правил (необязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Сведения о привлекаемых иностранных работниках (обязательно, квалификационные требования)(Форма сведений)
- Электронная копия документа, подтверждающего направление работодателем сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы (необязательно, квалификационные требования)
- Электронная копия программы по увеличению местного содержания в кадрах (при наличии) (необязательно, квалификационные требования)
- Электронная копия письма иностранного юридического лица-работодателя, которое подтверждает о соответствии квалификации и профессиональном опыте иностранного работника должности, на которую осуществляется внутрикорпоративный перевод, а также письмо от принимающей стороны, подтверждающего, что работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным опытом работы (необязательно, квалификационные требования)
